Φιλοσοφία
«Στη σημερινή εποχή οι προκλήσεις των επιχειρήσεων να ανταπεξέλθουν στο δύσκολο οικονομικό περιβάλλον απαιτούν την πλήρη αξιοποίηση του σημαντικότερου κεφαλαίου τους, του Ανθρώπινου Δυναμικού. Η συνεχής ποιοτική αναβάθμισή του και η επένδυση σε γνώση και πληροφορία συνιστούν αναγκαία προτεραιότητα η οποία συνεισφέρει άμεσα στην πραγμάτωση των βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων της επιχείρησης.»
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
- Ολοκληρωμένο Σύστημα Αξιολόγησης 360ο
- Έρευνα Εργασιακής Κουλτούρας & Συμπεριφοράς
- Ανάπτυξη Περιγραφής Θέσεων Εργασίας (Objectives, KPIs)
- Επιλογή/Τοποθέτηση Ανθρώπινου Δυναμικού
- Σχεδιασμός Πλάνου Επαγγελματικής Εξέλιξης – Career Path Plan
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
- Ανίχνευση Αναγκών Ανάπτυξης Στελεχών
- Αξιολόγηση & Μέτρηση Αποδοτικότητας
- Συσχετισμός Αποτελεσμάτων με Key Performance Indicators
- Ανάπτυξη “On Going” Μοντέλου Αξιολόγησης – Exante, Εxpost
- “Executive Options” Evaluation Model
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ με βάση το
Intercultural Communication Model
- General Management
- Finance
- Human Resources
- Sales/Customer Service
- Marketing
- Logistics
- Information Technology
- Quality
- Eπιχειρησιακές Ξένες Γλώσσες
E-LEARNING
- Ανάπτυξη Συστήματος “Blended Learning”
- Σχεδιασμός και Προσαρμογή Υλικού
- Σύγχρονη / Ασύγχρονη Εκπαίδευση
Ομάδα
Η συνεχής και επιτυχημένη συνεργασία μας με ακαδημαϊκά ιδρύματα της Ελλάδας και του Εξωτερικού μας δίνει πρόσβαση σε ένα ολοκληρωμένο δίκτυο Συμβούλων/Εισηγητών με αξιόλογη επιχειρησιακή εμπειρία και γνώσεις που μετατρέπουν τις δεξιότητες σε λειτουργικό εργαλείο Management. Η στρατηγική των εταιρειών και οι μετρήσιμοι στόχοι αποτελούν την αφετηρία του κάθε εκπαιδευτικού μας προγράμματος ή υπηρεσίας. Η αξιοποίηση της διαφορετικότητας των στελεχών και η ανταλλαγή τεχνικών & πρακτικών, αποτελούν τα μέσα για την επίτευξη ολοκληρωμένων και εφαρμόσιμων λύσεων.